Resoluciones de 13 de febrero de 2021, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se reanuda el inicio del cómputo del plazo de toma de posesión aplazado en virtur de la Orden de 23 de noviembre de 2020, por la que se establecen medidas en materia de recursos humanos y medios para la gestión de la situación de crisis sanitaria en el ámbito del Servicio Andaluz de Salud, en el marco de lo establecido en el Real Decreto 926/2020, de 25 de octubre, por el que se declara el estado de alarma para contener la propagación de infecciones causadas por el SARS-COV-2, de los concursos-oposición de las categoría de Enfermero/a especialista en Enfermería del Trabajo, así como Matrón/a (Enfermero/a especialista en Enfermería Obstétrico-Ginecológica) convocadas por los sistemas de acceso libre y sistema promoción interna.
Para ambos concursos-oposición, el plazao de toma de posesión será de un mes improrrogable, a contar desde el día 19 de febrero de 2021. Perderán los derechos derivados de su participación en las pruebas selectivas quienes, transcurrido dicho plazo, no se hayan incorporado a su destino, salvo causa justificada así apreciada por esta Dirección General.
Resoluciones concursos-oposición de la categoría de Enfermero/a especialista en Enfermería del Trabajo
sistema acceso libre: https://www.juntadeandalucia.es/boja/2021/33/BOJA21-033-00003-2490-01_00186437.pdf
sistema promoción interna : https://www.juntadeandalucia.es/boja/2021/33/BOJA21-033-00003-2493-01_00186444.pdf
Resoluciones concursos-oposición de la categoría de Matrón/a (Enfermero/a especialista en Enfermería Obstétrico-Ginecológica)
sistema acceso libre: https://www.juntadeandalucia.es/boja/2021/33/BOJA21-033-00003-2500-01_00186425.pdf
sistema promoción interna:https://www.juntadeandalucia.es/boja/2021/33/BOJA21-033-00003-2499-01_00186421.pdf
Resoluciones de 13 de febrero de 2021, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se reanuda el inicio del cómputo del plazo de cese y toma de posesión aplazados en virtud de la Orden de 23 de noviembre de 2020, por la que se establecen medidas en materia de recursos humanos y medios para la gestión de la situación de crisis sanitaria en el ámbito del Servicio Andaluz de Salud, en el marco de lo establecido en el Real Decreto 926/2020, de 25 de octubre, por el que se declara el estado de alarma para contener la propagación de infecciones causadas por el SARS-COV-2, del concursos de traslado de la categoría de Enfermero/a especialista en Enfermería del Trabajo, así como de Matrón/a (Enfermero/a especialista en Enfermería Obstétrico-Ginecológica).
Para ambos concurso de traslados, las personas adjudicatarias deberán cesar en la plaza que, en su caso, desempeñan dentro de tres días hábiles, contados a partir del día 19 de febrero de 2021, inclusive, iniciándose el cómputo de dicho cese a la finalización de los permisos o licencias que hayan sido concedidos a las personas interesadas, salvo que por causas justificadas esta Dirección General acuerde suspender el disfrute de los mismos.
La toma de posesión de la nueva plaza deberá efectuarse dentro de los tres días hábiles siguientes al del cese establecido en el párrafo anterior, si las plazas son de la misma Área de Salud; en el plazao de diez días hábiles, si son de distinta Área de Salud; o en el plazo de un mes si implica cambio en el Servicio de Salud de destino o supone el reingreso al servicio activo.
Resolución concurso de traslado de Matrón (Enfermero/a especialista en Enfermería Obstétrico-Ginecológica)
lhttps://www.juntadeandalucia.es/boja/2021/33/BOJA21-033-00003-2498-01_00186424.pdf
Resolución concurso de traslado de Enfermero/a especialista en Enfermería del Trabajo
https://www.juntadeandalucia.es/boja/2021/33/BOJA21-033-00003-2485-01_00186419.pdf
• Resolución de 9 de febrero de 2021, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban, a propuesta de las correspondientes Comisiones Centrales de Valoración, los listados provisionales de profesionales certificados, a excluir y a no certificar del Segundo Proceso de certificación de 2020 en los distintos niveles de Carrera Profesional para Licenciados y Diplomados sanitarios.
Los listados correspondientes a los profesionales de Enfermería se pueden consultar en el siguiente enlace a la web del SAS
https://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/sites/default/files/sincfiles/wsas-media-sas_normativa_mediafile/2021/diplomados.pdf
El plazo para que las personas interesadas puedan formular alegaciones o desistimientos a través de la VEC (Ventanilla Electrónica de Profesionales) es de diez días hábiles contados a partir del día siguiente a su publicación en la página web que se ha realizado el 10/02/2021.
Se informa que en la página Web del Servicio Andaluz de Salud se ha publicado la actualización completa de baremo del listado único de aspirantes admitidos en bolsa correspondiente al periodo de valoración de méritos 31 de octubre de 2019, de:
• Enfermera
• Enfermera Área de Cuidados Críticos
• Enfermera-Área de Diálisis
• Enfermera-Área de Quirófano
• Enfermera-Área de Salud Mental
• Enfermera-Área de Medicina Nuclear
• Enfermera Especialista-Enfermería de Salud Mental
• Enfermera Especialista-Enfermería Pediátrica
Tras dicha publicación, para los aspirantes valorados en esta actualización completa, se ha iniciado un plazo de 10 días para formular las alegaciones contra la misma que estimen pertinentes (desde hoy, día 2, al 15 de febrero, ambos inclusive).
Resolución de 22 de enero de 2021, de la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Bajo Guadalquivir, por la que se procede a la convocatoria pública para la cobertura de los puestos con carácter fijo en esta Agencia Pública, previamente negociado en los órganos paritarios correspondientes, de conformidad con lo establecido en el artículo que se cita.
En la misma se ofertan 33 plazas de Enfermero/a y 6 plazas de Matrón/a.
https://www.juntadeandalucia.es/boja/2021/18/BOJA21-018-00003-1061-01_00184991.pdf
Resolución de 21 de enero de 2021, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que, a propuesta de las Comisiones de Valoración que han valorado el concurso de traslado para la provisión de plazas básicas vacantes de las especialidades de Facultativo/a Especialista de Área que se citan y de Enfermero/a Especialista en Enfermería del Trabajo, se aprueba la resolución definitiva de dicho concurso.
https://www.juntadeandalucia.es/boja/2021/18/BOJA21-018-00005-1084-01_00185012.pdf
Resoluciones de 21 de enero de 2021, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Enfermero/a especialista, en Enfermería del Trabajo, por los sistemas de promoción interna y acceso libre.
Resolución promoción interna
https://www.juntadeandalucia.es/boja/2021/18/BOJA21-018-00002-1102-01_00185021.pdf
Listado promoción interna
Resolución acceso libre
https://www.juntadeandalucia.es/boja/2021/18/BOJA21-018-00002-1103-01_00185085.pdf
Listado acceso libre
https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/oep_listados/listado_adj.asp?convocatoria=2017&idproceso=70862&t=l
Por la presente se informa que se han publicado las relaciones provisionales de aspirantes admitidos y no admitidos a las pruebas selectivas 2020 para el acceso en el año 2021, a plazas de formación sanitaria especializada para las titulaciones universitarias de grado/licenciatura/diplomatura de Medicina, Farmacia, Enfermería y ámbito de la Psicología, la Química, la Biología y la Física.
Dichas relaciones pueden consultarse en el siguiente enlace:https://fse.mscbs.gob.es/fseweb/view/index.xhtml
Según lo establecido en la Orden SND/1158/2020, de 2 de diciembre, la resolución que aprueba estas relaciones provisionales establece un plazo de diez días hábiles contados a partir de hoy 27 de enero, y hasta el día 9 de febrero (ambos incluidos), para presentar reclamación con el fin de subsanar los defectos que motivan la no admisión.
Por la presente se informa que tras su anuncio, han sido publicados en la Web oficial del Servicio Andaluz de Salud, los listados de aspirantes admitidos en la Bolsa de Empleo Temporal del período de valoración de méritos 31/10/2020, de las categorías que a continuación se relacionan:
Enfermera y áreas específicas (cuidados Críticos y Urgencias, Diálisis, Neonatología, Quirófano, Salud Mental y Medicina Nuclear)
Enfermera área- cuidados Críticos y Urgencias
Listado: https://ws027.sspa.juntadeandalucia.es/profesionales/personaltemporal/listadoprov2020.asp?idproceso=5001
Enfermera- área de Diálisis
Enfermera-área de Neonatología
Enfermera-área de Quirófano
Enfermera-área de Salud Mental
Enfermera-área de Medicina Nuclear
Enfermera-Especialista-Enfermería de Salud Mental
Enfermera Especialista-Enfermería Obstétrico-Ginecológica
Enfermería Especilista-Enfermería Pediátrica
El plazo establecido de 10 días para aportar documentación (que se realizará por vía telemática en el acceso específico de Bolsa Única de la página Web del SAS) será por tramos de apellidos, según la siguiente planificación:
PLAZOS DE APORTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN
| LETRA 1º APELLIDO | PLAZO |
| A-E | 03/02 al 16/02 |
| F-L | 17/02 al 03/03 |
| M-P | 04/03 al 17/03 |
| Q-Z | 18/03 al 31/03 |
Acuerdo de 12 de enero de 2021, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Negociacion de Sanidad de fecha 25 de junio, por el que se modifica el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Negociación de Sanidad de 19 de febrero de 2007 para la mejora de las condiciones de trabajo del personal con relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud.
https://www.juntadeandalucia.es/boja/2021/9/BOJA21-009-00003-336-01_00184298.pdf
Mediante el mismo se modifica el citado acuerdo de 19 de febrero de 2007, incorporando un nuevo apartado 4.3, referido a las situaciones de incapacidad temporal por accidente de trabajo o enfermedad profesional, descanso licencia por maternidad o paternidad, riesgo durante embarazo y riesgo durante la lactancia natural.
De esta manera, establece que al personal con relación laboral especial de residencia para la formación, que se encuentre afectado por las situaciones anteriormente relacionadas, se le garantizará el abono del importe necesario hasta completar la totalidad de las retribuciones que se viniesen persibiendo por los conceptos fijos y periódicos (Sueldo, Trienios/Antigüedad, Complemento de Grado de Formación) y, en su caso, por la media aritmética de las cantidades devengadas por los servicios efectivamente realizados de Atención Continuada por Jornada Complementaria durante los tres meses inmediatos anteriores a la fecha de la baja o suspensión,
Decreto 222/2021, de la Consejería de la Presidencia, Administración Pública e Interior, de 14 de septiembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público correspondiente al año 2021....
Orden SND/948/2021, de 8 de septiembre, por la que se aprueba la oferta de plazas y la convocatoria de pruebas selectivas 2021 para el acceso en el año 2022, a plazas de formación sanitaria...
Resolución de 27 de agosto de 2021, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las listas provisionales de personas admitidas y excluidas, con...
