Notas de prensa

Desde el CAE condenamos las declaraciones del presidente de la Junta de Andalucía, Juan Manuel Moreno, quien asegura que Andalucía cuenta con la mayor dotación de personal sanitario de la historia, además de afirmar haber respetado al 75% de los trabajadores no renovados el pasado mes de octubre.

Unos datos que, para José Miguel Carrasco, presidente de las 43.000 enfermeras andaluzas, “no encajan con la realidad del sistema sanitario andaluz ni con el llamamiento extraordinario que realizó el pasado mes de diciembre la propia Consejería de Salud y Familias para la reincorporación de sanitarios recién jubilados ante la falta de personal y el incremento en la presión asistencial en Andalucía”.

Desde el Consejo Andaluz de Enfermería nos adherimos a la Asociación Española de Enfermería Pediátrica para instar al Ministerio a rectificar en su propuesta e incluir, de forma inminente, esta figura en el Plan de Atención Primaria bajo el objetivo de dar respuesta a las necesidades de cuidados específicos que se presentan en las diferentes etapas de crecimiento y desarrollo, contribuyendo a garantizar unos cuidados actualizados, basados en la evidencia y de calidad para los pacientes

Desde el Consejo Andaluz de Enfermería nos adherimos al posicionamiento emitido por parte de las sociedades científicas Asociación Española de Pediatría (AEP), Asociación Española de Pediatría de Atención Primaria (AEPap), Sociedad Española de Pediatría Extrahospitalaria y de Atención Primaria (SEPEAP), Sociedad Española de Médicos de Atención Primaria (SEMERGEN), Sociedad Española de Médicos Generales y de Familia (SEMG) y Asociación Española de Enfermería Pediátrica (AEEP), que reúnen a más de 30.000 profesionales, entre médicos de familia, pediatras y enfermeras, para mostrar nuestra oposición al Plan Estratégico de Atención Primaria y Comunitaria 2022-2023 presentado por el Ministerio de Sanidad por no incluir propuesta alguna para las especialidades de Pediatría ni tampoco de Enfermería Pediátrica, entre otras razones.

En este sentido, desde el Consejo Andaluz de Enfermería insistimos en la importancia de mantener una actitud de tolerancia cero y, recordamos la importancia de denunciar cualquier tipo de agresión en el ámbito de la salud bajo el objetivo de garantizar el ejercicio seguro de la atención sanitaria.

Las agresiones a los profesionales sanitarios en general, y a las enfermeras en particular, constituyen un grave problema para la sociedad. De hecho, desde el inicio de la crisis sanitaria se ha incrementado de manera significativa el número de actos violentos dirigidos contra profesionales de la salud. Es por ello por lo que, el Consejo Andaluz de Enfermería alerta de un incremento de amenazas y agresiones en las últimas semanas a los profesionales sanitarios ante el incremento de la presión asistencial derivada de la sexta ola del COVID-19.

Desde el Consejo Andaluz de Enfermería queremos advertir que los Colegios de Dietistas Nutricionistas de Andalucía, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Cataluña, Madrid, Murcia y Valencia están empleando la resolución judicial para definir las funciones de Enfermería. Sin embargo, la sentencia únicamente hace referencia al Consejo General de Enfermería para insistir en su naturaleza y misión, recordando que no es un órgano regulador.

Por su parte, la Junta de Andalucía no contempla ningún tipo de restricción para la vuelta a las aulas tras las fiestas navideñas. En este sentido, desde el Consejo Andaluz de Enfermería volvemos a reivindicar la contratación de enfermeras escolares en los centros educativos de Andalucía para evitar rebrotes.

Para José Miguel Carrasco, presidente de las 43.000 enfermeras andaluzas, “la ausencia de estos profesionales en los centros genera graves problemas, ya que son los propios docentes los que se ven obligados a atender necesidades de salud ajenas a sus competencias”.

Andalucía continúa su línea ascendente en cuanto a contagios COVID-19, manteniendo la incidencia más elevada de toda la pandemia por encima de los 1.2000 casos por cada 100.000 habitantes. De hecho, los nuevos 15.471 positivos registrados la semana pasada suponen la cifra más alta de nuevos positivos confirmados contabilizados desde el inicio de la crisis sanitaria.

En su respuesta, Aguirre argumenta excusas que, pudiendo tener parte de razón, se refiere a datos no actualizados de principios de noviembre, utilizando alegaciones para argumentar su acusación y posterior decisión de no renovar los 8.000 profesionales del SAS contratados como plantilla de refuerzo para atender las necesidades derivadas de la pandemia del COVID-19.

José Miguel Carrasco, presidente del CAE, consciente de la falta de recursos y personal que vivimos en la sanidad pública andaluza, insta al consejero a invertir en profesionales de enfermería bajo el objetivo de poder ofrecer una respuesta coordinada ante el repunte generalizado de contagios en Andalucía.

Quisiera empezar la presente felicitación, poniendo en valor y agradeciendo el esfuerzo que la enfermería andaluza viene realizando en la actual pandemia. Las enfermeras de Andalucía habéis compartido en este año de pandemia vuestro compromiso, experiencias vitales y cuidados con la sociedad.

Este Consejo se muestra orgulloso por una profesión resiliente, que crece ante las adversidades y que baila bajo la lluvia. Como compañeros de profesión, os hemos visto reír, llorar, apoyar y avanzar. Habéis dado la talla, y de qué manera. Gracias por estar presentes y trabajar en beneficio de la salud.

Por eso, en esta época señalada, os animamos a compartir vuestros deseos navideños e ilusión por celebrar el nuevo año que acontece. No quisiera caer, además, en el olvido de rendir homenaje y reiterar mi más sentido pésame y ánimo a los familiares, amigos y allegados de los sanitarios fallecidos en Andalucía a causa del COVID-19.

Como sabéis, en este año he iniciado una etapa ilusionante asumiendo la representación de los más de 43.000 enfermeros y enfermeras andaluzas. Una posición desde la que seguiré velando por los intereses, defensa y desarrollo profesional de toda la enfermería. El Consejo Andaluz de Enfermería continuará trabajando mano a mano junto al resto de colegios profesionales, colectivos profesionales, administraciones y asociaciones científicas para que este año la profesión alcance una mayor estabilidad laboral, así como una disminución de la contratación temporal, con la consecuente y necesaria mejora de la ratio enfermera-pacientes en nuestra región.

Además, en este 2022, incidiremos en nuestras constantes y permanentes reivindicaciones, entre las que destacan la firme apuesta por la implementación de la enfermera escolar en los centros educativos, la ampliación de la oferta formativa especializada de Andalucía, así como el reconocimiento de que la enfermería sea encuadrada en el grupo A1.

Por último, queremos lanzar una mirada al futuro para transmitir un mensaje de ánimo, aliento y esperanza. Esperamos que este comienzo de año traiga una Sanidad fuerte, recuperada de sus déficits y carencias, de forma que podamos normalizar la situación actual de la Salud Pública.

Desde el Consejo General de Enfermería han trasladado a la ministra, Carolina Darias, el sentir de los presidentes y presidentas de colegios provinciales de Enfermería, reunidos hace unos días en la Asamblea General y dispuestos incluso a plantear movilizaciones ante injusticias como la discriminación hacia las enfermeras excluyéndolas del grupo A1 de la Administración o el déficit crónico de profesionales.

De hecho, José Miguel Carrasco, presidente del Consejo Andaluz de Enfermería ha remitido una carta a la Consejería de Salud y al Servicio Andaluz de Salud en la que reclama una modificación en el modelo de Carrera Profesional al que cataloga de “discriminatorio, voluble y desigual”.

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