El Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía ha aprobado la Oferta de Empleo Público (OPE) para 2021 del Servicio Andaluz de Salud (SAS), que se sumará a las plazas de 2018, 2019 y 2020; y cuyos exámenes para Enfermería se prevén el próximo mes de noviembre

El Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía ha aprobado este martes la nueva OPE del SAS para 2021, que contará con 4.013 plazas, de las que 3.491 son de acceso libre y 522 para promoción interna. La tasa de reposición empleada para la confección de la OPE 2021 se ha elaborado de acuerdo con lo previsto en la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021, que establece una tasa de reposición de efectivos en el sector sanitario del 110%.

Tras la aprobación de lo acordado en Mesa Sectorial el pasado mes de mayo sobre empleo público en el SAS, se alcanzará la cifra de 15.541 plazas convocadas (12.313 serán de acceso libre y 3.228 por promoción interna), que suman las correspondientes a las OPE's de los años 2018, 2019, 2020 y 2021. Del total de plazas, Enfermería es la categoría con mayor número de ellas, 4.102.

Entrevista con el nuevo presidente del Consejo Andaluz de Enfermería, José Miguel Carrasco Sancho

José Miguel Carrasco Sancho es presidente del Colegio Oficial de Enfermería de Málaga desde 2019 y acaba de asumir la Presidencia del Consejo Andaluz de Enfermería. El nuevo presidente se compromete a trabajar por un órgano más democrático, transparente y participativo, en el que las enfermeras de Andalucía puedan sentirse representadas con orgullo, continuando con la renovación del Consejo implementado por el Gobierno anterior.

El Consejo Andaluz de Enfermería reitera su rechazo al nuevo sistema de adjudicación de plazas EIR y denuncia que quedarán vacantes sin ocupar ante las previsibles renuncias a posteriori

El Consejo Andaluz de Enfermería (CAE) muestra su apoyo a la manifestación convocada este martes por parte de la Plataforma de Formación Sanitaria Especializada (FSE) en Madrid, que partirá desde la madrileña Puerta del Sol hasta el Ministerio de Sanidad, donde posteriormente se tratará de visibilizar el rechazo que ha unido a toda la profesión enfermera contra este sistema de elección impuesto.

El colectivo enfermero continúa defendiendo la necesidad de un proceso con garantías, algo que, por ahora, solo se puede conseguir con una elección en tiempo real. Opción que este mismo lunes se ha llevado a cabo para adjudicar sin ninguna incidencia más de 300 plazas del sistema de salud de Castilla y León.

El Consejo Andaluz de Enfermería (CAE) remite una carta al Servicio Andaluz de Salud por el trato dado a las enfermeras y enfermeros andaluces jubilados que han mostrado su predisposición a ayudar en la campaña de vacunación de manera altruista

El Consejo Andaluz de Enfermería denuncia que la descoordinación, falta de previsión y tardanza del Servicio Andaluz de Salud (SAS) está impidiendo que más de medio millar de enfermeros jubilados voluntarios puedan colaborar desde este mismo mes en la campaña de vacunación contra el COVID-19, a pesar de haber mostrado expresamente su interés por ayudar de manera altruista.

En concreto, el CAE ha remitido en días pasados una carta a los integrantes del SAS de la comisión de seguimiento del convenio que el 22 de marzo firmó el director gerente de este organismo de la Consejería de Salud y Familias, Miguel Ángel Guzmán, con la Organización Colegial andaluza, mediante el cual se estableció un marco colaborativo para que personal de Enfermería jubilado en Andalucía que así lo quisiese pudiera colaborar como apoyo en la campaña de vacunación. En dicha carta se recuerda “el retraso y falta de previsión con la que está trabajando el SAS, las diferencias de evolución entre las provincias andaluzas y la descoordinación de esta iniciativa”, llamando la atención de que la tardanza en la vacunación de los voluntarios va a impedir “el poder dar plena satisfacción al objeto del convenio”.

El CAE secunda la denuncia del Consejo General de Enfermería y muestra su apoyo a la concentración convocada por los futuros residentes frente al Ministerio de Sanidad el próximo 25 de mayo

El Consejo Andaluz de Enfermería (CAE) secunda la exigencia al Ministerio de Sanidad emitida hoy desde el Consejo General de Enfermería (CGE) de modificar urgentemente el proceso de adjudicación de plazas de formación especializada de Enfermería (EIR), que deja desamparados y desprotegidos a miles de profesionales que deben elegir el lugar en el que se formarán durante los próximos años. Tras la publicación hoy en el BOE del nuevo sistema telemático de adjudicación de plazas, el CAE, que representa a más 43.000 enfermeros andaluces, considera que esta es una decisión muy injusta para un momento clave de la formación de los profesionales sanitarios, que deben elegir prácticamente a ciegas el lugar que marcará su futuro.

Desde el CAE se considera que este procedimiento de elección de plaza es muy desafortunado porque modifica algunos de los puntos clave que tenía este proceso y que desaparecen de manera abrupta y desproporcionada. Hasta ahora, las enfermeras que acudían al Ministerio tenían la opción de ir viendo qué plazas se iban ocupando y, en base a eso, decidir la suya. En este momento, esta opción desaparece.

Tras su toma de posesión celebrada hoy en el CAE, José Miguel Carrasco afirma que se “abre una etapa ilusionante, en la que el Consejo Andaluz seguirá velando por los intereses de todos los enfermeros y enfermeras andaluces”.

El presidente del Colegio Oficial de Enfermería de Málaga ha sido elegido nuevo presidente del Consejo Andaluz de Enfermería (CAE), cargo del que ha tomado posesión hoy en un acto celebrado en la sede de este Consejo. José Miguel Carrasco sustituye en el cargo a José María Rueda Segura, presidente del Colegio de Enfermería de Sevilla.

José Miguel Carrasco es presidente del Colegio de Enfermería de Málaga desde el año 2019, y, por ende, miembro del Pleno del CAE desde entonces. Tras su toma de posesión en el día de hoy ha afirmado que, desde la continuidad de la labor que viene realizando el CAE en defensa de los más de 43.000 enfermeros y enfermeras andaluzas, “se abre ahora una etapa ilusionante, en la que el Consejo Andaluz seguirá velando por los intereses y el desarrollo profesional de toda la Enfermería”.

 

El Consejo Andaluz de Enfermería (CAE) ha visto reconocida esta constante demanda, permanente defendida en los últimos años, que se materializará en una nueva Orden del Servicio Andaluz de Salud aprobada en la Mesa Sectorial de Sanidad

Hasta ahora no había una regulación específica en el Servicio Andaluz de Salud (SAS) que permitiera expresamente a las enfermeras ocupar puestos directivos, lo que había provocado que varias enfermeras fueran apartadas de sus puestos de dirección en Unidades de Gestión Clínica. Sin embargo, con la nueva Orden que va a publicar el SAS, aprobada en la Mesa Sectorial de Sanidad, se va a reconocer el acceso a este tipo de puestos a profesionales del grupo A2, como son las enfermeras, dando así respuesta a una de las principales reivindicaciones del Consejo Andaluz de Enfermería (CAE) defendida en los últimos años ante la Consejería de Salud y el SAS.

Así, la nueva Orden regula el régimen funcional de las plantillas de los Centros Asistenciales del Servicio Andaluz (SAS), y entre otras cuestiones, va a garantizar el acceso a cargos directivos e intermedios en condiciones de igualdad a profesionales de titulaciones de Grado del grupo A2, como son las enfermeras.

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