El Consejo Andaluz de Enfermería participa en el V Congreso de la Asociación de Enfermeras de Hospitales de Andalucía (ASENHOA) y IV Reunión Internacional de Enfermeras de Hospitales, celebrado el 21 y 22 de este mes, en el que apoya directamente los premios a la Mejor Comunicación Oral y a la Mejor Comunicación Póster presentadas durante estas jornadas, ganados por profesionales del Hospital Universitario Torrecárdenas (Almería) y del Universitario Regional de Málaga.

El Consejo Andaluz de Enfermería (CAE) ha partipado activamente en el V Congreso de la Asociación de Enfermeras de Hospitales de Andalucía (ASENHOA) y IV Reunión Internacional de Enfermeras de Hospitales, celebrado en formato virtual los pasados 21 y 22 de octubre. El CAE ha sido uno de los principales colaboradores de este Congreso, en cuya inauguración celebrada el jueves participó el presidente del CAE, José Miguel Carrasco, quien reivindicó el liderazgo enfermero en la toma de decisiones, y demandó que "tanto el sector público como el privado debe tener en cuenta la visión enfermera".

José Miguel Carrasco, que recordó en la inauguración de este evento que las enfermeras andaluzas están en una ratio enfermera-paciente muy inferior a la media europea y a la cola de España, puso en valor el trabajo de la Enfermería durante la actual pandemia, "donde hemos atendido por medios telemáticos, pero en ningún momento hemos abandonado la presencialidad y el contacto con los pacientes y los familiares". Junto a él participaron en el acto inaugural Camelia García Fernández, presidenta de ASENHOA; Margarita Enríquez de Luna Rodríguez, presidenta del Comité Científico; Nieves Lafuente Robles, directora de la Estrategia de Cuidados de la Consejería de Salud y Familias de la Junta de Andalucía; y Catalina García Carrasco, viceconsejera de Salud y Familias.

Ante la no renovación de miles de contratos en el SAS a partir del 31 de octubre, el Consejo Andaluz de Enfermería alerta de un nuevo éxodo de profesionales y recuerda al Consejero que las cargas asistenciales de las enfermeras son ahora superiores a las de antes de la pandemia.

El Consejo Andaluz de Enfermería (CAE) ha remitido hoy una nueva carta al Consejero de Salud y Familias, Jesús Aguirre, en la que le indica que Andalucía no se puede permitir el lujo de perder enfermeras, ante el reciente anuncio hecho por el propio Consejero de que no se renovarán la totalidad de los contratos de profesionales sanitarios realizados por el Servicio Andaluz de Salud (SAS) como refuerzo durante la pandemia y para sustituciones vacacionales, cuyo periodo de vigencia termina el próximo 31 de octubre.

En la citada carta, el CAE señala que no comparte ni comprende esta decisión, que “supondrá una pérdida de profesionales, que iniciarán su éxodo a otras Comunidades Autónomas y a otros países, de lo que nos lamentaremos en un futuro”. Con esta pérdida, el sistema sanitario público de Andalucía volverá a una ratio de enfermeras por ciudadano “que nos hará alejarnos nuevamente de Europa y del resto de España”.

El Consejo Internacional de Enfermeras (CIE) hace pública una nueva revisión de este Código, útil con vistas a la propia revisión del Código Deontológico de la Enfermería española.

El Consejo Andaluz de Enfermería informa que el Consejo Inrternacional de Enfermeras (CIE) ha hecho público este miércoles su recién revisado Código Deontológico para la Profesion de Enfermería. Se trata de una declaración de los valores, responsabilidades profesionales y ámbitos competenciales de rendición de cuentas a nivel profesional de las enfermeas y los estudiantes de enfermería, que define y guía la práctica ética enfermera en sus distintos roles y ámbitos de ejercicio.

Desde la Organización Colegial se indica que no es un código de conducta, pero puede actuar como marco para la práctica enfermera y la toma de decisiones éticas, con el fin de cumplir los estándares profesionales establecidos por los organismos reguladores. El Código, que se puede consultar en el siguiente enlace, incluye cuatro elementos principales que ofrecen un marco para una práctica ética: las enfermeras y los pacientes u otras personas que requieren cuidados o servicios; las enfermeras y la práctica; las enfermeras y la profesión; y las enfermeras y la salud global.

El Consejo Andaluz de Enfermería participa activamente en este encuentro internacional celebrado entre los días 14 y 16 de este mes, en el que apoya directamente al Premio a la Mejor Comunicación Oral presentada durante las jornadas, sobre didáctica y salud mental durante el confinamiento en estudiantes de Enfermería

El Consejo Andaluz de Enfermería (CAE) ha partipado activamente en la XVI Conferencia Iberoamericana de Educación en Enfermería, organizada por la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad de Granada y la Asociación Latinoamericana de Escuelas y Facultades de Enfermería (ALADEFE). El CAE ha sido uno de los principales patrocinadores de esta conferencia, a cuya inauguración celebradas el pasado jueves y sábado asistió el consejero de la Comisión Permanente del CAE y presidente del Colegio Oficial de Enfermería de Granada, Jacinto Escobar.

Entre otras actividades de este encuentro, Jacinto Escobar participó en la entrega del Premio a la Mejor Comunicación Oral presentada durante estas jornadas, galardón dotado con 500 euros de premio que ha contado también con el apoyo económico del CAE, y que fue para los autores Felice Curcio, César Iván Avilés González, Oumaima Ez Zinabi, Maria Zicchi y Maura Galletta por su comunicación sobre Didáctica y salud mental durante el confinamiento por COVID-19 en estudiantes de enfermería en Cerdeña.

El Consejo Andaluz de Enfermería solicita a la Consejería de Salud y Familias que esta experiencia profesional sea reconocida al igual que la prestada en centros sanitarios privados concertados, y que se deje de vulnerar los principios de igualdad, mérito y capacidad en la gestión de esta Bolsa.

El Consejo Andaluz de Enfermería (CAE) ha remitido en días pasados una carta al director gerente del Servicio Andaluz de Salud (SAS) de la Consejería de Salud y Familias, Miguel Ángel Guzmán, demandando el reconocimiento en la Bolsa Única de empleo temporal del SAS de la experiencia profesional de las enfermeras que trabajan en Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedad profesional, como mérito baremable al mismo nivel que se reconoce la experiencia en centros sanitarios privados concertados.

Hasta el próximo 31 de octubre los profesionales sanitarios tienen de plazo para actualizar y acreditar sus méritos en la citada Bolsa Única para que sean tenidos en cuenta en un nuevo proceso de baremación de expedientes, y son muchos los profesionales andaluces de Enfermería cuya experiencia laboral en las Mutuas sigue sin reconocerse adecuadamente.

El Consejo Andaluz de Enfermería secunda la denuncia de la Mesa de la Profesión Enfermera relativa al hecho de que, transcurridos cerca de tres años desde la entrada en vigor del Real Decreto de prescripción enfermera, sólo se ha publicado uno de los protocolos que deben definir las condiciones concretas en que los enfermeros y enfermeras pueden participar en el uso e indicación de medicamentos sujetos a prescripción médica.

La Mesa de la Profesión Enfermera, integrada por el Consejo General de Enfermería (CGE) y el Sindicato de Enfermería SATSE, ha reclamado esta semana a la ministra de Sanidad, Carolina Darias, que se agilice el desarrollo y aprobación de los protocolos que deben dar cobertura legal a la indicación, uso y autorización de dispensación de medicamentos sujetos a prescripción médica por parte de las enfermeras y enfermeros, ya que el retraso que se está produciendo en el Grupo de Trabajo creado con este objetivo ha provocado que ya haya transcurrido cerca de un año desde la fecha establecida para que estuvieran todos listos y publicados en el BOE. Una reivindicación que el Consejo Andaluz de Enfermería (CAE) también trasladó al consejero andaluz de Salud y Familias, Jesús Aguirre, en la reunión mantenida la pasada semana a petición del propio consejero.

Tras la puesta en marcha este mes de las nuevas Consultas de Acogida en los centros de salud, el Consejo Andaluz de Enfermería considera necesario un aumento de las plantillas para que esta campaña que comienza hoy no suponga una nueva sobrecarga para los profesionales de Enfermería.

El Consejo Andaluz de Enfermería (CAE) demanda más enfermeras para hacer frente con garantías y poder prestar la mejor calidad en la atención a los ciudadanos en la campaña de vacunación antigripal que comienza este jueves. Todo ello teniendo en cuenta el actual contexto en el que la pandemia del COVID-19 registra menor incidencia, pero todavía aún está presente, y el nuevo modelo de Atención Primaria puesto en marcha este mes por la Consejería de Salud y Familias, con las nuevas Consultas de Acogida en los centros de salud atendidas por enfermeras. Modelo respecto al cual el CAE ha mostrado su oposición, “ya que dificulta que los ciudadanos puedan conseguir cita presencial con su médico, desincentivando así el uso de la sanidad pública en beneficio de la privada”, como recuerda el presidente del CAE, José Miguel Carrasco.

El CAE exige un aumento de las plantillas para que esta nueva campaña de vacunación no suponga un detrimento en la calidad asistencial que los profesionales de Enfermería prestan, que continúan desarrollando su labor con el mismo compromiso con la sociedad a pesar de que la Comunidad Autónoma continúa a la cola de España en cuanto a la ratio enfermera-pacientes, con tan solo algo más de 4 enfermeras por cada 1.000 habitantes.

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