Nos adherimos al Consejo General de Enfermería para recordar, en este aniversario, los datos de la macroencuesta que realizaron hace unas semanas: el 98,7% de los profesionales ni se siente reconocido por los políticos ni confía en que estos den soluciones. Un tercio de ellos (33%) reconoce haber sufrido depresión, 6 de cada 10 confirman haber padecido insomnio (58,6%) y algo más de dos terceras partes ha tenido episodios graves de ansiedad (67,5%).

Dos años después de la llegada del COVID-19 a Andalucía, las enfermeras ya no aceptan excusas y piden soluciones inmediatas para mejorar la calidad de vida de unos profesionales sanitarios cansados y exhaustos.

El objetivo es determinar y comparar los cambios en la inmunogenicidad contra la variante ómicron en personas que han recibido dos dosis de la vacuna de Vaxzevria (AstraZeneca) más una dosis de refuerzo de Hipra, frente a aquellas que han recibido la misma pauta vacunal más un booster de Comirnaty (BioNTech/Pfizer)

Este estudio completará la información obtenida en el ensayo fase IIb que comenzó en noviembre y que comparaba la inmunogenicidad inducida por una dosis de refuerzo con la vacuna de Hipra frente a la vacuna de Comirnaty cuando las personas habían recibido dos dosis de Comirnaty

El estudio se llevará a cabo en cinco centros hospitalarios españoles y contará con la participación de unos 300 voluntarios que hayan recibido dos dosis de Vaxzevria y no hayan pasado la COVID-19

En paralelo a este estudio, continúa el ensayo fase III de esta vacuna para evaluar la seguridad y tolerabilidad de Hipra como dosis de refuerzo de las vacunas frente a la COVID-19 autorizadas

La Mesa de la Profesión Enfermera, integrada por el Consejo General de Enfermería y el Sindicato de Enfermería, SATSE, pide a Carolina Darias que confirme si su departamento ha emitido un informe favorable a la nueva cualificación profesional de Formación Profesional sobre “Supervisión de la atención sociosanitaria para la promoción de la autonomía personal”.

El Consejo Andaluz de Enfermería se adhiere a SATSE y el Consejo General de Enfermería para reiterar su absoluto rechazo a la pretensión del Ministerio de Educación de implantar un nuevo perfil profesional que, además de ser innecesario y conllevar un claro conflicto dentro del sector sociosanitario, puede suponer riesgos en la seguridad asistencial de los cerca de 400.000 mayores que viven en las residencias.

  • La medida se aplica con carácter retroactivo, desde octubre de 2021, y tendrán una validez de 180 días desde el fin del aislamiento

Andalucía ya tiene habilitada la disponibilidad de certificados COVID de recuperación mediante pruebas rápidas de antígenos de acuerdo con la normativa de la Comisión Europea, lo que va a facilitar a muchas personas poder disponer de este recurso para viajar a los países que lo requieren.

Por su parte, según ha informado la Consejería de Salud y Familias, el certificado será válido desde la finalización del periodo de aislamiento hasta 180 días después.

La Enfermería andaluza se prepara para administrar las primeras dosis de Novavax. Por su parte, este compuesto está indicado por las autoridades sanitarias para personas que no se han podido vacunar o que han recibido vacunación incompleta.

En este contexto, el CAE quiere subrayar la labor clave de las enfermeras andaluzas para sacar adelante una campaña de vacunación sin precedentes en nuestro país, que viene siendo esencial para proteger a las personas más vulnerables y no saturar el sistema. “La labor sostenida de enfermería ha permitido frenar el avance y la expansión de contagios de un virus que parecía no dar tregua a nuestro sistema sanitario”

  • Expertos en la materia han debatido sobre las oportunidades de vacunación en la nueva normalidad en el webinar organizado por el Consejo General de Enfermería y su Instituto Superior de Formación Sanitaria, ISFOS, con la colaboración de Pfizer.

  • El estado de alarma redujo las visitas a los centros de salud y, posteriormente, el miedo a exponerse al virus hizo que se pospusieran muchas vacunas del calendario, que ahora hay que recuperar.

  • Durante el encuentro se ha puesto de manifiesto la falta de coordinación entre comunidades en la vacunación masiva que ha sido uno de los errores que deberían subsanarse en futuras campañas de esta índole.

Las personas aspirantes que hayan superado las pruebas selectivas de la Oferta Pública de Empleo 2018-2021 del Servicio Andaluz de Salud (SAS), podrán presentar el autobaremo de sus méritos hasta el próximo 25 de marzo de 2022. Durante todo este tiempo, los aspirantes podrán seguir dando de alta nuevos méritos a través de la VEC.

Aquellas personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición pueden, desde ayer lunes día 7 de marzo, proceder a la presentación del Autobaremo de méritos, en el plazo de 15 días hábiles esto hasta el próximo 25 de marzo de 2022.

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Convocatorias BOE y BOJA

  • Web SAS - 18|05|2022

    Se informa que en la Web del Servicio Andaluz de Salud, han sido publicados los listados de aspirantes admitidos en la Bolsa de Empleo Temporal del SAS, correspondientes al período de valoración de...

  • BOJA núm. 88 -11/05/2022

    Resolución de 3 de mayo de 2022, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las listas provisionales de personas aspirantes que superan el...

  • BOJA núm.61 - 30|03|2022

    Resoluciones de 23 de marzo de 2022, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las listas provisionales de personas admitidas y excluidas, con...

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